设为首页加入收藏联系我们
成功案例
 
金融业
制造行业
快递行业
教育行业
金融业 您当前的位置:首页 >> 成功案例 >>  金融业
高管培训系列:中国工商银行L分行 学习型高管团队培训项目
发布时间:2016-06-17 21:31:04 | 浏览次数:

项目解决的核心问题

    为了继续保持工作业绩,深入推进“同业最大最强”战略,中国工商银行某分行(简称工行L分行)领导决定对中层干部和骨干员工进行分批培训,以帮助其夯实理论,开阔视野,提升技能,提高工作业绩,再创辉煌。

    通过培训使各位学员深入了解国内银行业发展趋势;明确自身职责定位,进一步认识自我的发展潜力和未来努力方向;提高团队建设、人际沟通及维护客户关系的能力;突破传统的思维模式,创新性解决工作中的各种管理问题。

 

客户背景及要求

    2011年,工行L分行在领导的带领下,突出发展重点,发挥各方潜力,进一步推进网点经营转型,提升网点竞争发展能力,取得了显著成效,促进了各项业务大发展。截至该年8月末,该行新增各项贷款14.84亿元,位居泸州银行同业第一;新增各项存款11.15亿元,居同区域银行同业第二;实现中间业务收入、经营利润均保持泸州银行同业第一的好成绩。

    为了帮助分行中层干部及骨干员工夯实理论,开阔视野,提升技能,提高工作业绩,再创辉煌,特委托延信人力资源管理咨询有限公司人才评鉴与发展中心设计一系列培训活动,让学员融知、融智、融情、融商。

 

项目内容

    本次培训学员为分行的中层干部和优秀的客户经理,岗位不同,工作内容有一定的差异,针对学员背景和需求的差异,延信人才评鉴与发展中心设计了一系列培训主题,既体现共同性又突出针对性,包含国学修养课程,管理能力和技巧提升类、专业知识和技能加强类课程,课程涵盖内容丰富,形式多样,有问题研讨、面授讲座、课程技能训练,而且通过讲师的精心挑选,以保证课程达到较好的效果,学有所获。课程设计主要体现出三个层面内容。

同时,该系列培训共分5次,在北京或上海等知名高校进行(如北京大学、清华大学、厦门大学、浙江大学等),让学员感受百年名校深厚的人文底蕴和学习氛围。

 

项目运作时间

该系列培训分批进行,每批20人,共5批,每批实施中间间隔1-2个月,具体安排如下:

批次

时间安排

第一批

2011年11月中旬

第二批

2012年1月上旬

第三批

2012年4月中旬

第四批

2012年5月下旬

第五批

2012年7月中旬

 

    每批培训共7天,其中5天课程培训,2天现场参观,寓学入休,期间利用晚上时间参加高校集中讲座,感受名校氛围,而且具体安排中针对学员的岗位不同,部分主题课程共同培训,部分主题课程分开培训,体现整个设计的共同性和针对性。

 

项目成果

1.知识与实践经验的传授层面:

    导师采用丰富的实际案例,让学员多所学内容留下更深刻的印象。

2.思考层面

    通过一系列的小组讨论、分享和反思,不仅促使学员对内容的吸收,同时,通过导师的专业引导和其提供的实施工具,更能促使学员把学习落脚到实际工作和生活上。

3.感悟层面:

    一系列的趣味活动,如教学游戏、实战演练、角色扮演等,将引导学员跨越传统教学的层次。活动后,学员在导师的专业引导下深入思考和总结,协助参与者觉悟和自我解答困扰的问题。

 

客户意见反馈

    通过培训,各位学员都对国内银行业发展趋势有了深入了解,自身职责定位也得以明确,同时进一步认识到了自我发展潜力和未来努力方向;团队建设得到大幅度提高、人际沟通及维护客户关系的能力得以加强;突破了传统的思维模式,能够创新性地解决工作中的各种管理问题。

 
 上一篇:
 下一篇:
首页了解延信新闻资讯核心业务案例展示资料下载联系方式在线留言


地址:上海市宝山区陆翔路111号绿地公园广场1号楼15F
地铁7号线顾村公园站3号口出站即到
联系电话:021-56606051
邮编:201906